内容摘要：为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题，*年6月20日、6月27日，我深入到*冶炼集团公司、*选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下：一、现状*冶炼集团公司共有在职职工*人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有*人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了*房地产公司，注册资金*万元，年产值*万元，实现年缴利税*万元，安排就业人员*多人。*选矿药剂厂共有在职职工*多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有…

内容摘要：第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者，给予辞退：1.一年内记过三次者；2.连续旷工三日或全年累记超过六日者；3.营私舞弊、挪用公款、收受贿赂；4.工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者；5.违抗命令或擅离职守，情节重大者；6.聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；7.仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；8.因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致…

内容摘要：范总：您好！首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢《*》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年6月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。http://wwW.XchEn.cOm.cN如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因…

内容摘要：各位同仁和朋友：由于个人未来发展的原因，今天是我在*工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！首先感谢*给我的一次工作的机会，非常感谢董事长*先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢*工程部*先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢*工程部*先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在*顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢*工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在*的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有*提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在*这片热土打拼，我…

内容摘要：尊敬的主席：您好！我很遗憾自己在这个时候向*联盟提出辞职。首先，我很喜欢这个组织。虽然联盟是新近成立的组织，但是基于在成长促进社的基础，我对联盟有着很浓厚的感情，在组织里就像在自己家一样，待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是，由于种种原因，在我辗转反侧、思索良久之后，我还是决定要退出社团。大一刚进学校就参加了就业指导中心下属的大学生成长促进社，那时的感觉是骄傲、自豪，还有责任。面试的时候信誓旦旦地说要为了社团吃苦耐劳、任劳任怨，我是这么说的，也是这么做的。在为社团流汗付出的同时，我也收获了许多东西，例如宝贵的友谊、珍贵的经验；但是，也为此而失去了许多东西，比如说我的学习。有得必有失，不能说是因为社团太忙才荒…

内容摘要：*志社领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与*秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《*》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为*目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，*目前却在目前…

内容摘要：尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也有一年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧,也让我萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作…

内容摘要：人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职（这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能）。企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业…

内容摘要：尊敬的校长：你好！实际上，我为很多人起草过，他们的辞职报告，或者，很多人，他们的辞职报告，写好后，要让我修改一下，才用上，或者交到你手里去的，或者，我写过一些草稿性质的辞职报告，那个时候，我还真的没有想过，有一天，我会有认真的写辞职报告的今天呢。感谢你，让我干到了，可以写辞职报告的今天，而不是，在此之前，你把我辞退。不过，今天，我是真的想走了。也不想写一些，贵公司如何的好，我的工作是如何的和贵公司的文化不相符，这样的俗套了。新老交替，人员流动在当今社会上，应该是一个很平常的事情了。我想走了，在一定的时间内，把交接工作交接好吧，然后就走吧。我也是舍不得的,祝愿，贵校越办越好吧。请您批准吧。2010-7-20…

内容摘要：辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼…

内容摘要：范文一辞职申请书××研究所人事处：我于１９６９年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于**年患半身不遂病，衣食不能自理。我于１９９０年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投…

内容摘要：今天，是我最后一次在*任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在*工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们*的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从*的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先…

内容摘要：老师：您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。在学生会工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从能力方面还是做人方面都有了很大的提高，感谢学生会对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。在学生会，我逐渐发现这不是我想要的团体。这个团体不公平，不独立，不民主，且影响学习。因此我决定离开这个团体。不公平，不民主。学生会的评选中有许多不公平现象。例如主席的选举。许多人心目中的领导人是**等。在结果公布时，干部们对副主席一职的人选存在异议，但老师只一笔带过，…

内容摘要：尊敬的xx科长：首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是…

内容摘要：敬爱的XX医院：在此，我首先祝我们XX医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，…

内容摘要：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为…

内容摘要：一、辞职辞退工作发展概况辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。辞职辞退制度对破除旧的人才“部门所有”、“单位所有”，切实保障公务员的合法择业权利，打破行政机关“铁饭碗”，建立优胜劣汰机制，畅通机关出口，实现能进能出，优化公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设具有重要意义。国家行政机关的辞退工作，最早是从公安机关开始的。*年7月，公安部印发了《关于公安机关辞退公安干警的规定》，率先在全国公安系统实行了辞退制度。*年以后，沈阳、青岛、重庆、深圳、苏州等地以及海关、税务系统的部分单位也开展了辞退工作。国家行政机关工作人…

内容摘要：第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。第二章辞职第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；（三）正在接受审查的；（四）未满最低服务年限的。第六条国家公务员辞职…

内容摘要：B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。…

内容摘要：公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部张三丰2009年1月8日…

内容摘要：概念解说辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。格式内容1.标题。可以写成：辞职信书、辞职申请等。2.称谓。3.辞职理由和请求。4.感谢的话语。5.署名、署时。范例参考辞职申请书公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部张三丰2001年1月8日…

内容摘要：老蔡四十多岁，有两个正上大学的孩子，几百元钱对他来说是很重的。１月５日那天他拿着职介给他的公司电话与地址，找到了那家速递公司，赵女士热情接待了他。到公司后，老蔡发现就她一个人在，她说经理出去了，你就先干着吧。老蔡在工作无着落的情况下，大致问了问情况，她说，第一个月７００元工资，以后干活多了再给提成。接着，就让他去送几份急件，就这样，不到１个小时，他就上班了。他心里很高兴，下决心一定要干好。因为没有自行车，他便坐车去送，到晚６点时，送出了５件，找地址时要靠他自己的手机联系，车费赵女士说回去后给他报销。第二天一大早，他带着自行车与行李上路，准备把昨天的一件送完回公司，赵给他手机来电话，叫他先去取件，当他快到取件地时，…

内容摘要：对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期内炒职工鱿鱼可以不需要任何理由，其实这种看法是片面的，因为《劳动法》等法律明确规定，在试用期内炒职工鱿鱼必须“证明不符合录用的条件”。相对来说，在试用期内炒职工鱿鱼要比合同正式期要容易一些，但是用人单位必须拿出足够的证据证明被炒的员工不符合录用条件，否则员工可以有权利将用人单位告上法庭。某水泥厂与一名建材专业的毕业生签定了三年的劳动合同，并相互约定试用期为六个月。合同中还约定：“在试用期内，双方均有权随时与对方解除劳…

内容摘要：对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期内炒职工鱿鱼可以不需要任何理由，其实这种看法是片面的，因为《劳动法》等法律明确规定，在试用期内炒职工鱿鱼必须“证明不符合录用的条件”。相对来说，在试用期内炒职工鱿鱼要比合同正式期要容易一些，但是用人单位必须拿出足够的证据证明被炒的员工不符合录用条件，否则员工可以有权利将用人单位告上法庭。某水泥厂与一名建材专业的毕业生签定了三年的劳动合同，并相互约定试用期为六个月。合同中还约定：“在试用期内，双方均有权随时与对方解除劳…

内容摘要：《劳动法》规定“医疗期内不得解除劳动合同”。可是，当员工在试用期内生病，他能享受到《劳动法》相关规定的保护吗？此时，如果单位提出职工试用期内表现不符合录用条件，有权解除劳动合同吗？本期案例，将就这一特殊情况如何处理给出答案。案情回放周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作，双方于同年8月1日签订了为期3年的劳动合同。根据劳动合同时间的长短，公司在合同中与周先生约定自2001年7月1日起至12月31日止为试用期。3个月后，该公司在对周先生的工作考察中发现其并不具备招工时所要求的技能条件。另外，公司还查实周先生简历中，对原工作经历叙述存在虚假成分。为此，公司人事部于2001年10月15日以“不符合录用条件”为由…

内容摘要：曾在北京某科技公司担任办公室主任的李女士因在一次政府招标工作中，被公司认定出现重大失误而被除名，并扣发了工资和奖金，由此发生劳动争议并诉至法院。日前，北京市第一中级人民法院对此案作出终审判决，解除李女士与北京某科技公司的劳动关系；这家公司撤销关于李女士工作失误的处理决定，并支付李女士工资1219元及经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金7361元。李女士于1996年9月份到北京某科技公司工作，于2002年底任办公室主任职务。2003年2月份李女士与公司签订了用工协议书。其中约定这家公司每月31日前发放当月工资，未约定工资数额；用工协议第十六条约定，李女士有下列情形之一的，公司可以解除本合同：严重失职，营私舞弊，对公司…

内容摘要：职工参加工会活动或者工会工作人员履行职责被解除劳动合同怎么办？昨天市人大常委会审议的《上海市工会条例》草案已有了说法：职工参加工会活动或者工会工作人员因履行条例规定的职责而被解除劳动合同的，职工、工会工作人员不愿恢复工作的，可获本人年收入2倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿。据悉，条例草案还规定，工会兼职委员每月可以有3个工作日从事工会工作，其工资照发，待遇不受影响；超过3个工作日的，应当事先征得所在单位的主管人员同意。…

内容摘要：广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时，突然发现在工厂里工作了８年的员工李某在使用假身份证，工厂以此为由拒绝与李某续签合同，过了一段时间又要求辞退李某。李某不服，一纸诉状把厂方告上法庭。日前，广州市中级人民法院审结此案，李某虽然使用了假身份证，但依然被判获得经济补偿。打工８年被查出用假证今年５６岁的李某是广州市从化人，早在１９９２年４月，就被广州胶管厂天河分厂以下简称胶管厂招用为搬运工，从１９９３年起，胶管厂每年都和李某签订劳动合同，双方也一直相安无事。２０００年１１月３０日，李某和胶管厂的劳动合同即将期满的前一个月，胶管厂向李某等三名职工发出续签劳动合同的书面通知。这时的李某年近六旬，他怕厂方知道他的真实年龄后会…

内容摘要：因严重违反了规章制度被企业开除，企业竟还要他缴纳5000元的违约金。记者介入调查了解到，这家企业竟每月为员工“代存”一部分工资。2002年10月底，相先生应聘到南京一家高档酒店工作，岗位是营销员，酒店跟他签订了3年期的劳动合同。酒店发放当年11月份、12月份工资时，他意外地发现酒店竟每月从中扣取了350元。对他提出的疑问，酒店方面解释称，扣的钱将于每年的年底原额返还。2003年初，酒店返还了从他11月份工资中扣的钱。2003年1月至4月份，酒店每月均从他工资中扣取350元。2003年5月“非典”爆发，酒店给全体员工放假。当月相先生没有拿到工资，自然酒店就无法扣他350元。6月初，他应要求回到酒店上班。6月中旬，因…

内容摘要：“我们工作半年期间每月的工资只有150元，远不足最低工资标准”。7日，南京市棉麻公司物流分公司的4名临时工向晨报热线投诉。职工：半年来每月工资150元职工徐荣香告诉记者，她们都是浦口区大新村村民，去年8月份，设在村里的棉麻物流公司招聘职工，她就报名应聘吊机操作工岗位。公司就安排她们学习吊机操作，一个月下来她们拿到的工资却只有150元，单位负责人解释，等她们拿到吊机岗位操作证工资自然会涨，150元的工资一直拿了半年多时间。今年3月份，公司为她们办理了上岗证。之后，徐荣香等人便找到了公司负责人商谈签合同、办理保险、上调工资等，遭到了拒绝，3月22日下午，这几名职工便赶到了南京市劳动监察部门咨询并投诉。可次日回到公司上…